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ManpowerGroup s’est penché sur les évolutions du recrutement à l’ère du Big Data, en s’appuyant sur différentes infographies. Après 500 ans d’existence, le CV papier a-t-il encore un avenir, alors que le cv social en 140 caractères est déjà à la mode aux Etats-Unis et fait son apparition en Europe? Ce qui est certain c’est qu’avec les réseaux sociaux, rien n’est plus comme avant, ni pour le candidat, ni pour le recruteur.
Une entreprise a fait le buzz aux Etats-Unis cette année. Il s’agit d’Enterasys, société américaine de conception /fabrication d’équipements pour réseaux de communication, qui a décidé de n’utiliser que Twitter pour recruter son futur responsable marketing pour les réseaux sociaux. L’offre d’emploi n’a été diffusée que sur ce réseau social et seules...
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