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Mensuel de novembre 2013 - Ressources humaines

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La politique de rémunération: au cœur du développement des entreprises luxembourgeoises
Par Christian Scharff, associé et Human Resources Services Leader, PwC Luxembourg et Bénédicte Burioni, directrice, Human Resources Services, PwC Luxembourg   La majorité des entreprises présentes sur le sol luxembourgeois sont actuellement dans une phase de transformation. Elles doivent s’adapter aux nouvelles exigences du marché local et international. Elles doivent aussi intégrer les évolutions du cadre réglementaire qui visent à limiter une prise de risques excessive, contraire aux intérêts à long terme de l’entreprise, et à renforcer la responsabilité sociétale des dirigeants. Pour s’assurer que les collaborateurs adhèrent pleinement au projet d’entreprise, les pratiques managériales vont devoir évoluer. L’émergence d’une communauté de travailleurs freelance...
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