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La performance de l'entreprise est conditionne par les choix stratgiques des dirigeants et la contribution individuelle. Une des clefs de rsultats optimiss est la mise en oeuvre d'un processus de gestion de la performance efficace. Si ce processus doit tre continu tout au long de l'anne et de la vie professionnelle, certaines tapes majeures approchent: l'valuation annuelle et la fixation d'objectifs. Fates de ce rendez-vous annuel le pivot de vos activits RH et de lpanouissement de vos quipes!
Si de nombreuses entreprises dbutent les entretiens ds la fin de lautomne, il peut tre intressant de raliser les...
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