Recherche
S'identifier

Mensuel de novembre 2011 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Fidéliser, motiver, faire adhérer ses travailleurs, managers, directeurs au projet de l’entreprise
Restructurations, fusions ou fermetures sont le lot quotidien du monde conomique daujourdhui. Les changements se bousculent, demandent de plus en plus de flexibilit aux employs et obligent les employeurs rorganiser le travail: quipes, process, comptences. En outre, le rythme de travail et de vie sest considrablement acclr, noffrant plus grand espace la rflexion, la planification, la vision long terme. Tout ce quon sait, cest quon doit courir, par contre, o on va et ce pour quoi on court ? Lhomme ne trouve ds lors plus vraiment de sens la vie quil mne. Au...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
MIMCO Capital
SOCIETE GENERALE Securities Services
Square management
AXA IM Luxembourg
PwC
Comarch
Loyens & Loeff
Castegnaro
Fi&FO
J. P. Morgan
A&O Shearman
Ernst&Young
VP Bank
Paragon
Lamboley Executive Search
Generali Investements LU
NautaDutilh
Mazars.lu
Zeb Consulting
Lpea.lu
Linklaters
Bearingpoint
DLA PIPER
Sia Partners
Stibbe
Pictet Asset Management