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Selon une étude de la société de gestion IT Asset Management, les nouvelles règles comptables américaines relatives aux stock options auront des conséquences multiples sur les entreprises, certaines n’allant pas dans le sens d’un des objectifs recherchés, à savoir le renforcement de la transparence financière. Les stock options représentent près de la moitié de la rémunération des dirigeants des entreprises américaines, contre 23 % en Grande-Bretagne, 21 % en France et 15 % en Allemagne, et ce phénomène est encore plus important pour les sociétés technologiques et les start-ups qui utilisent en grande majorité cette forme d’intéressement. La comptabilisation des stock options existe déjà avec la règle SFAS 123 de 1995.
Les sociétés doivent s’y conformer en publiant dans les...
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