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Par Laurence CLAUDE, Fondatrice de Wonder Executive Image*
À mesure que les responsabilités augmentent, les trajectoires professionnelles ne reposent plus uniquement sur les compétences. Elles dépendent aussi de la manière dont un professionnel projette son niveau de responsabilité et sa capacité à évoluer dans des sphères de décision plus élevées.
Certains profils s’imposent naturellement comme des figures de représentation. Sans même avoir encore pris pleinement la parole, ils dégagent une impression de stabilité, de cohérence ou de légitimité qui facilite leur projection dans des rôles de leadership, de décision ou d’influence.
À l’inverse, d’autres professionnels pourtant très compétents peinent davantage à être...
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