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Le dernier Workmonitor de Randstad, l'une des plus anciennes et des plus importantes études de ce type, qui a interrogé 35.000 travailleurs dans 34 pays, a révélé que la génération Z et les millennials sont à l'origine d'une révolution dans la dynamique entre employés et employeurs. Ceci intensifie encore la pression sur les employeurs dans un contexte de pénurie de talents.
Ce que l’on a appelé «la grande démission» ne montre aucun signe de ralentissement
L'enquête révèle que la grande démission ne montre aucun signe de ralentissement, puisque 70% des travailleurs sont ouverts à de nouvelles opportunités d'emploi et que près d'un tiers des jeunes interrogés (32% de la génération Z et 28% des milléniaux) recherchent activement un...
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