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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
La loi du 8 avril 2018(1) modifiant diverses dispositions du Code du travail est entrée en vigueur le 15 avril 2018. Elle prévoit, entre autres, les nouvelles règles selon lesquelles l’employeur doit garantir au salarié malade le «maintien intégral de son salaire»(2). Désormais, pour déterminer le salaire à verser au salarié en...
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