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Par Anne-Claire DELVAL, sophrologue-rédactrice, fondatrice de Deep.lu*
Le burn-out, burnout ou burn out ne met pas encore tout le monde d’accord, y compris dans la façon de l’écrire. Il fait peur, fantasmer et couler beaucoup d’encre. Mais de quoi parle-t-on concrètement ? Et qu’implique-t-il pour les organisations, leurs managers et leurs responsables des ressources humaines ?
Sujet à débat, donc, et à controverse, le burn-out est une réalité qui prend de l’ampleur. Sans pour autant être très nouveau, puisque, comme cela a été évoqué lors de la journée dédiée à cette thématique par le Gesondheetszentrum le 23 mars dernier, le phénomène semble avoir été identifié dès le Moyen-Âge. Bien évidemment, il ne l’était pas dans les proportions ni les...
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