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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des grandes nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Est-ce que le fait pour un employeur d’interdire aux travailleurs, dans un Règlement intérieur, le port de signes visibles de nature politique, philosophique ou religieuse sur le lieu de travail, constitue une discrimination fondée sur la religion ou les convictions(2) ? C’est à cette épineuse question que vient de...
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