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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
L’insuffisance professionnelle du salarié peut constituer un motif réel et sérieux de licenciement avec préavis, à condition qu’elle soit établie par des éléments précis et objectifs, susceptibles de vérification quant à leur imputabilité au salarié, et qu’elle soit constatée sur une certaine durée(2). Dans quelle mesure des faits...
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