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L’étude de Randstad « La génération Z en entreprise : tournée vers l’avenir, en constante évolution » s’appuie sur une enquête menée auprès de 11.250 talents dans 15 pays et sur l’analyse de plus de 126 millions d’offres d’emploi.
Ambitieuse et pleine de potentiel, la génération Z peine pourtant à trouver sa place dans le monde du travail. Elle arrive sur le marché de l’emploi dans un contexte de profondes transformations. Malgré une pénurie de talents qui s’accentue dans de nombreux secteurs, le nombre de postes ouverts aux profils débutants diminue progressivement.
Les jeunes travailleurs font face à une concurrence accrue, notamment liée au développement de l’intelligence artificielle, qui permet d’automatiser certaines tâches auparavant confiées...
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