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Par Claus JEPSEN, Chief Product and Technology Officer, Unit4
Le débat sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail se poursuit ; cependant, la problématique de la réputation des entreprises semble avoir été plus rarement évoquée.
Votre approche de l’adoption de l’IA pourrait affecter considérablement votre image d’employeur de choix auprès du public. Nous connaissons tous les défis liés au recrutement et à la fidélisation de collaborateurs compétents. Cependant, si les dirigeants d’entreprise déclarent ouvertement que l’IA est un moyen de réduire les coûts (c’est-à-dire les effectifs), quelles conséquences leur franchise pourrait-elle avoir sur leurs stratégies de recrutement ?
Face aux...
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