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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Sans modifier les durées normales et maximales de travail journalières et hebdomadaires, la loi du 23 décembre 2016(2) (ci-après «la Loi») a ouvert la voie à une flexibilisation plus importante dans l’organisation du temps de travail. Ainsi, la nouveauté majeure de la Loi...
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