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Par Céline CAMPI-BLAIN, EiviLux*
Recruter la bonne personne sur le bon poste au bon moment prend du temps et la consultance opérationnelle le temps de la recherche peut s’avérer être la solution idéale.
Qu’est-ce que le management RH de transition ?
Il s’agit de la prise en charge d’une fonction de management RH, de manière temporaire, par un intervenant qualifié pour une période limitée et qui se voit confier une mission spécifique pour la durée de son mandat.
Quels en sont les objectifs ?
- Disposer rapidement de compétences dédiées et focalisées sur la réalisation d’objectifs précis
- Bénéficier d’une expertise RH diversifiée
- Avoir...
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