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Hays Luxembourg dévoile les résultats de la 6ème édition de son étude de rémunération , qui présente les tendances en matière de recrutement et de salaires au Grand-Duché.
2018 s’inscrit dans la poursuite de la bonne dynamique impulsée depuis quelques années. Bien qu’en baisse, les intentions de recrutement de la part des entreprises restent fortes pour 2019 (78%), essentiellement pour faire face à une hausse de leur activité (63%). Dans le même temps, 68% des candidats envisagent de changer d’emploi (vs 63% en 2018), les principales raisons invoquées étant une meilleure rémunération (72%), un intérêt pour le poste (64%) et une perspective d’évolution (59%).
Un marché de l’emploi cadre qui poursuit sa croissance malgré une pénurie de...
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