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Un régime de pension complémentaire :
un volet important dans le cadre d’une politique salariale moderne
De plus en plus de sociétés se rendent compte que dans l’entreprise d’aujourd’hui il n’y a pas de ressources plus précieuses que les hommes et les femmes qui y travaillent. Afin de garantir la continuité et la compétitivité de l’entreprise, et face à une grande pénurie de travailleurs qualifiés à Luxembourg, le recrutement et surtout la fidélisation du personnel sont donc un exercice vital pour les entreprises.
Sans être le seul critère, la politique de rémunération d’une entreprise est un facteur important et beaucoup de sociétés étoffent la rémunération de base par des avantages extra-légaux, parmi lesquels un régime complémentaire de pension...
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