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Par Ariane CLAVERIE et Noura COLAS, Avocats à la Cour, CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
Un salaire très confortable, une liberté d’organisation, un pouvoir de direction sont l’apanage du cadre supérieur.
Position prisée en raison de ses avantages au moment de l’embauche, le cadre supérieur reste pourtant souvent tiraillé, durant l’exécution du contrat, entre sa carrière et les prérogatives du simple salarié. Nombre d’entre eux tentent alors d’obtenir, en fin de contrat, la requalification de leur statut de cadre supérieur en salarié, auprès du juge du travail.
Les objectifs visent généralement à obtenir le bénéfice de dispositifs dont ils sont en principe exclus, en tant que cadres supérieurs : il s’agit bien souvent...
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