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Au Luxembourg, la moitié des entreprises ne préparent pas l’arrivée de nouveaux collaborateurs. Elles déclarent qu’elles n’ont pas prévu de programme de formation ou de journée d’accueil. Les nouveaux venus sont amenés à apprendre sur le terrain, tout en travaillant. Par ailleurs, seuls 18% des nouveaux collaborateurs se voient attribuer un mentor ou un coach personnel qui leur explique la teneur de leur nouvel emploi.
Voilà ce qui ressort d’une étude récente par Accountemps auprès de 3.708 managers en hr et en finance dans 17 pays: Australie, Belgique, Canada, Allemagne, France, Grande-Bretagne, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Pays-Bas, Nouvelle-Zélande, Espagne, République tchèque, Etats-Unis et Suisse. Au Luxembourg, 50% des nouveaux venus dans une...
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