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Par Corinne LAWSON, sociologue éthicienne de la finance
Au Luxembourg, les difficultés de recrutement dépassent la simple question de l’adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises. Les secteurs en forte croissance, comme le numérique, la finance et la Fintech, exigent des profils pointus, technocrates, multilingues et dotés d’une expérience opérationnelle précise. Pourtant, cette vision technique ne reflète qu’une partie de la réalité : le marché du travail luxembourgeois est confronté à plusieurs problématiques simultanées, parmi lesquelles la pénurie de talents, la difficulté à maintenir les candidats en poste, le turnover élevé et une perte de sens du travail pour certaines catégories de salariés et une crise dans nos...
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