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Par Netty THINES, Expert en communication, Membre du Jury Eventex, Mediation SA
Le team building a longtemps été rangé dans la catégorie des “nice to have”, une ligne de budget facile à réduire quand l’incertitude s’installe. En 2026, cette lecture comptable devient trop courte. Partout en Europe, la cohésion d’équipe s’impose comme un actif immatériel critique, au même titre que la marque employeur, la capacité d’exécution ou la rétention des talents. Les directions générales ne demandent plus un moment convivial, elles attendent une intervention qui améliore concrètement la coopération, la qualité des décisions et la vitesse d’alignement. En clair, un dispositif qui protège la performance.
Cette évolution change tout, y compris pour les...
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