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Mensuel de février 2018 - Emploi / Formations

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Traitement par l’employeur de candidatures avec l’entrée en vigueur du RGPD
Par Me Aline GODART Me Isabelle GIRAULT, Partners, Law Cairn   Le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (ci-après «RGPD»), qui entrera en vigueur le 25 mai 2018, met l'accent sur l'obligation du responsable du traitement de réaliser une analyse d’impact relative à la protection préalable des données en ce qui concerne les traitements susceptibles d'engendrer un risque élevé  et sur les mesures pouvant être adoptées afin de réduire ces risques.   A l’ère digitale, la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée est souvent ténue. Si les avantages de la...
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