Recherche
S'identifier

Mensuel de février 2016 - Formations / Emploi

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Une nouvelle obligation à charge des employeurs : la notification des plans d’option sur acquisition d’actions
De plus en plus de sociétés ont recours aux plans d’option sur acquisition d’actions afin de fidéliser leurs salariés, ceux-ci bénéficiant d’une imposition intéressante sur les options sur actions.   C’est dans ce contexte que la circulaire de l’Administration des Contributions Directes n°104/2 du 11 janvier 2002 sur le régime d’imposition des plans d’option sur acquisition d’actions («stock option plans»), remplacée par la circulaire de l’Administration des Contributions Directes n°104/2 du 20 décembre 2012 (la «Circulaire Initiale»), est intervenue afin de préciser le régime d’imposition fiscal des options sur actions. La circulaire n°104/2 bis du 28 décembre 2015 sur le régime d’imposition des plans d’option sur acquisition d’actions («stock option plans») (la...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Mazars.lu
Pictet Asset Management
Castegnaro
Comarch
Sia Partners
MIMCO Capital
Paragon
DLA PIPER
Allen & Overy
Generali Investements LU
Zeb Consulting
NautaDutilh
SOCIETE GENERALE Securities Services
Linklaters
VP Bank
Bearingpoint
Ernst&Young
Square management
Lamboley Executive Search
AXA IM Luxembourg
Lpea.lu
Loyens & Loeff
Stibbe
J. P. Morgan
Fi&FO