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Sil semble bien que dans nombres dorganisations, les dpartements Ressources Humaines aient acquis leur statut de business partner force est de constater quils nont pas tous pour autant affirm leur dimension stratgique. Pourtant une fonction des RH permettrait dy parvenir: la veille informationnelle, activit stratgique par essence. La veille informationnelle consiste recueillir de faon continue des informations disperses dans le temps et lespace en vue de mieux cerner son environnement et consolider ses bases dcisionnelles.
Les RH disposent ici dun outil efficace pour renforcer leur impact stratgique dans...
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