Recherche
S'identifier

Mensuel de décembre 2007 - Ressources Humaines / Formations

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Etude CEPS/INSTEAD
La recherche d’emploi des frontaliers au Luxembourg
La recherche d’emploi des frontaliers constitue un des nombreux thèmes qui ont été abordés dans l’enquête que le Ceps a réalisée en 2003 auprès d’un échantillon représentatif de frontaliers. L’objectif de cet article est de montrer que différents comportements de recherche d’emploi existent selon que les frontaliers se trouvent en emploi, en études ou au chômage au moment où ils sont à la recherche d’un emploi au Luxembourg. Certains sont davantage attirés par les salaires, d’autres par l’offre d’emploi au Luxembourg. Certains ciblent leur recherche exclusivement au Grand-Duché, d’autres essaient d’augmenter la chance d’une embauche en faisant des démarches de recherche à la fois au Luxembourg et dans leur pays de résidence. Les modes d’accès au marché du travail...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
A&O Shearman
Paragon
VP Bank
NautaDutilh
MIMCO Capital
Castegnaro
Fi&FO
Bearingpoint
Stibbe
Comarch
Lpea.lu
J. P. Morgan
SOCIETE GENERALE Securities Services
Loyens & Loeff
Mazars.lu
PwC
Generali Investements LU
Pictet Asset Management
DLA PIPER
Square management
Linklaters
Ernst&Young
AXA IM Luxembourg
Lamboley Executive Search
Sia Partners
Zeb Consulting