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Toute enterprise doit, en permanence, s’attacher à être et à rester compétitive dans le créneau qu’elle s’est attributé et par ce faire mobiliser, sans cesse, toutes les ressources, humaines, financières et matérielles afin d’atteindre au mieux ses objectifs. Parallèlement point n’est besoin de devoir créer des postes permanents pour gérer des projets et situations plus spécialisés qui se présentent.
Une solution d’Interim Management permet aux enterprises d’éviter les coûts d’un recrutement permanent, tout en gardant leurs équipes de management hautement qualifiées pouvant s’appuyer sur des compétences complémentaires comme et quand nécessaire. Ce contexte a encouragé Dirk Verschoore en août 2004 à créer PM@Work (www.pmatwork.com).
Afin de soutenir...
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