|
La fonction ressources humaines a beaucoup évolué ces dernières années au fur et à mesure des exigences croissantes des entreprises tant en terme de professionalisme que de maîtrise des coûts. Les dirigeants d’entreprise doivent donc pouvoir s’appuyer de plus en plus sur une politique de ressources humaines qui leur permette de répondre à ces exigences. La sous-traitance de l’administration du personnel constitue certainement un des moyens d’y parvenir.
En effet, le marché luxembourgeois poursuit depuis ces dernières années une tendance vers une spécialisation des compétences afin de répondre aux demandes de la clientèle qui exige davantage de professionnalisme, une meilleure réactivité et ce, à un moindre coût. Cette tendance est très nette dans le secteur financier...
|