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Par Marie-Anais BAZARD, Avocate Junior Associate - CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
1. Le droit au repos du salarié
Au sein de notre société hyper connectée, les salariés sont parfois amenés à utiliser leur téléphone ainsi que leur ordinateur professionnel en dehors des heures de travail. La Cour d’appel vient de rappeler de par son arrêt du 8 février 2024(1) que l’hyper connexion trouve ses limites en droit du travail.
Dans cette affaire, un employeur avait licencié un salarié avec effet immédiat car il reprochait notamment(2) à ce dernier d’avoir, pendant son congé de récréation :
- refusé d’accepter une mission chez un client (mission qui aurait dû commencer 15 jours après son retour de...
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