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Par Patrizia FRATINI, Group Head of HR of Banque Havilland S.A.
Mars 2021, dans le contexte de la pandémie Covid-19, une évidence de suivi individuel de nos collaborateurs s’est imposée à nous. En parallèle, nous avons constaté un renforcement significatif de la réglementation européenne et luxembourgeoise sur la thématique Environnement, Social et Gouvernance «ESG». La situation exige donc que nous nous penchions sur l’impact de la vie de l’entreprise sur la société, en d’autres termes, que nous revenions à la définition donnée dès 2011 par La Commission Européenne de la «Responsabilité Sociale des Entreprises».
Mars 2021, il y a un an, le Luxembourg, comme le reste du monde, découvrait le confinement. Les compagnies qui n’avaient pas...
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