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Le feedback en temps réel est un système qui permet de donner un retour d’informations immédiat suite à un événement. A l’heure actuelle, cette solution est de plus en plus utilisée par les entreprises car dans notre monde où tout va très vite, il est important de laisser les salariés s’exprimer lorsqu’ils le souhaitent afin de maintenir leur engagement.
Dans bien des pays, le temps où l’entretien d’évaluation avait lieu une fois par an est révolu ! Nous avons demandé aux participants de la dernière enquête Workmonitor s’ils pratiquaient le feedback continu et de quelle façon se déroule l’évaluation de la performance au sein de leur entreprise. On constate que le Luxembourg est encore un peu réticent vis-à-vis de cette nouvelle approche.
Bien que ¾...
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