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Mensuel de avril 2011 - Ressources humaines

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Pénurie de compétences et compétences seniors
Par Marie Therese von Rohr-Truong, NoAgeSite Soyez enthousiaste, motiv et authentique", c'est ce que Jacques Hermans, porte-parole de Randstad Belgique, conseille aux candidats 50 plus, car la pnurie de techniciens se fait dj ressentir en Belgique, aussi bien au niveau des blue-collars que des employs. "On a besoin de toutes les comptences! On devra tous travailler plus longtemps, et la carrire d'une personne 50 ans n'est pas du tout finie"! Randstad a, depuis peu, lanc un programme interne pour les 45 plus. Le but tant de promouvoir la motivation au travail, l'adhsion long terme aux valeurs de l'entreprise. La...
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