Recherche
S'identifier

Mensuel de avril 2011 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Quotas de femmes ou femmes de quota
La politique nous a gratifi dune discussion sur le nombre de femmes aux conseils dadministration des socits cots en bourse, dont les entreprises se seraient bien pass. Aprs plusieurs confrences, sminaires et table rondes se pose la question des conclusions et celle des actions correctives simpose. Au dpart, en toile de fond, les statistiques confirment que les femmes sont sous-reprsentes dans les instances dirigeantes de notre socit et de nos entreprises. Or la prsence des femmes tous les chelons et places est un droit et il est donc logique de rclamer son application. Seulement voil, qui dit droits,...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Allen & Overy
VP Bank
Paragon
Fi&FO
Generali Investements LU
J. P. Morgan
Stibbe
Square management
Lamboley Executive Search
AXA IM Luxembourg
Comarch
Castegnaro
Ernst&Young
MIMCO Capital
Bearingpoint
Sia Partners
NautaDutilh
Linklaters
DLA PIPER
Lpea.lu
Loyens & Loeff
SOCIETE GENERALE Securities Services
Pictet Asset Management
Zeb Consulting
Mazars.lu