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Mensuel de avril 2011 - Ressources humaines

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Vers une gestion stratégique des ressources humaines
Lactivit conomique tant toujours incertaine et la pression financire tant toujours aussi importante, les attentes en matire de gestion dentreprise et de performance sont trs exigeantes. Dans ce contexte, le rle de la fonction RH est de permettre la mise en application de la stratgie de lentreprise en dployant les ressources humaines ncessaires et adaptes court moyen et long terme. Par dfinition, la gestion des ressources humaines est donc un dfi et une cl majeure de lefficacit et de la prennit de lentreprise. La premire tape de la mise en uvre du processus...
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