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Dans lconomie de la connaissance, une partie essentielle du patrimoine dune entreprise relve de limmatriel. Ces donnes, informations et connaissances sont le plus souvent labores et conues par des salaris. Lobjet de cet ouvrage est danalyser le sort de ces crations salariales en focalisant sur les spcificits du droit luxembourgeois. Linvention quun salari ralise en dehors de son temps de travail revient-elle lemployeur?
Lemployeur doit-il payer une rmunration au salari pour utiliser un programme informatique dvelopp par ce dernier sur sa propre...
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