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Comment conseillez-vous d'annoncer en recrutement financier aujourd'hui (web, presse, second life, outils propriétaires...)?
Les nouveaux outils de Web 2.0 (social networking par exemple) sont intéressants et de plus en plus populaires sur le net. Ils peuvent venir accompagner une campagne de recrutement online, en complément d’une diffusion jobboard, qui reste quand même l’outil incontournable, le plus rapide et le plus économique.
L’avantage d’un site spécialisé est qu’il cible directement les meilleurs profils et empêche une perte de temps considérable au niveau du tri des CV comme c’est souvent le cas sur les sites généralistes. Quant à la presse, la tendance s’est vraiment inversée les 5 dernières années et elle n’est presque plus utilisée pour la...
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