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Mensuel de avril 2001 - Ressources Humaines / Travail temporaire

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Un nouveau modèle de gestion de carrière: comment encourager vos cadres à rester ? Préparez-les au départ
Pour armer efficacement les sociétés au moyen de cadres talentueux, il convient tout dabord détudier en détail ce que recherchent aujourdhui les dirigeants de demain. Cest ce que met en évidence létude réalisée récemment par Korn/Ferry International, conjointement avec la London Business School et lInstituto de Estudios Superiores de la Empresa de Barcelone. Cette étude vise à comprendre et à expliquer clairement la manière dont les dirigeants de demain prennent des décisions clés pour leur carrière. Les conclusions de létude sont basées sur une enquête approfondie effectuée auprès de 220 cadres titulaires dun MBA international, qui ont fourni des informations professionnelles et personnelles détaillées sur une base annuelle pendant...
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