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Mensuel de avril 2001 - Ressources Humaines / Travail temporaire

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Concept proposé par KPMG Consulting Luxembourg: l’Executive Interim Management, ou comment pourvoir aux fonctions de top management manquantes dans les entreprises
KPMG Consulting Luxembourg élargit la gamme de ses services dans le domaine des Ressources Humaines et propose des missions dExecutive Interim Management. Quelles sont les activités cibles de ce concept ? En quoi ces services sont-ils innovants ? Sagit-il dun moyen de recrutement particulier ? Quels sont les avantages pour les organisations à avoir recours à lExecutive Interim Management ? Executive Interim Management, sil ne sagit pas de recrutement, de quoi sagit-il ? LExecutive Interim Management vise à répondre temporairement aux besoins en fonctions de management en associant expertise et leadership. Pour des raisons diverses, quelles soient externes ou internes comme par exemple un...
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