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Bernhard Dedenbach, directeur du cabinet de recrutement Korn/Ferry International, déplore dans un entretien avec AGEFI Luxembourg, le peu d’attention que les entreprises accordent à leur “capital humain”. Une faiblesse qui n’est pas une spécificité luxembourgeoise. Partout en Europe, les entreprises n’ont pas encore pris conscience de l’importance cruciale de conserver leurs cadres de haut niveau et de leur donner tous les moyens nécessaires pour développer leur potentiel de créativité et de talent.
Les entreprises luxembourgeoises accordent-elles suffisamment d’importance à leur “capital humain”?
Bernhard Dedenbach: Non bien sûr, mais le phénomène n’est pas spécifiquement luxembourgeois. Nous remarquons que le capital le plus important des...
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