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L'étude de Deloitte prévoit des tendances similaires pour les entreprises au Luxembourg et dans le reste du monde, avec un fort potentiel de progression dans le développement du leadership et l'engagement des employés.
La culture et l’engagement sont les principaux enjeux auxquels font face 91% des directeurs d'entreprise et 87% des responsables des ressources humaines du Luxembourg et dans le monde. Une culture d'entreprise forte est primordiale pour les responsables des ressources humaines du Luxembourg afin d’attirer le bon profil d'employés et d’insuffler le changement sur le marché du travail.
Pourtant, la majorité des entreprises ne prennent pas de mesure pour améliorer leur culture, et ce faisant, risquent de compromettre leur croissance future...
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