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Regus considère que l’évolution du nombre d’expatriés demande une approche plus flexible dans la gestion des équipes et des sites immobiliers
D’après l’étude «Up or out: next moves for the modern expatriate», réalisée par The Economist Intelligence Unit et sponsorisée par Regus, les entreprises internationales prévoient de créer plus de postes d’expatriés dans les cinq prochaines années. En raison de la stagnation de la demande sur les marchés occidentaux, la course au développement en Chine, en Inde et sur d’autres marchés émergents s’intensifie. D’après une étude réalisée auprès de 418 dirigeants à l’international, près de quatre entreprises sur dix (39%) prévoient d’envoyer plus d’expatriés à l’étranger dans les cinq prochaines années. «Les stratégies liées à...
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