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Une récente réforme(1) a considérablement assoupli les conditions d’obtention des différents mécanismes visant à inciter les employeurs à embaucher davantage de chômeurs âgés et/ou de longue durée. Il s’agit d’une part de l’aide à l’embauche des chômeurs âgés et de longue durée et d’autre part de la bonification d’impôt en cas d’embauchage de chômeurs.
L’aide à l’embauche de chômeurs âgés et de longue durée
Cette aide consiste pour l’employeur dans la possibilité de récupérer les cotisations de sécurité sociale, part employeur et part assuré, en cas d’embauche de chômeurs. Pour être éligibles, les chômeurs doivent justifier d’un certain âge et d’une certaine durée d’inscription auprès de l’ADEM. La durée de remboursement des cotisations sociales varie en...
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