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Securex, prestataire de services RH, et la KU Leuven ont réalisé une enquête ensemble. Il en est ressorti qu'au sein de leur entreprise, ces derniers se sentent souvent lésés au profit de collègues plus jeunes, et ce tant sur le plan du développement professionnel que sur celui des possibilités de promotion et du soutien dans leur carrière. C'est du moins leur sentiment, mais qu'en est-il dans les faits? Et comment y remédier? Par le biais du développement permanent, voilà le message que l’étude veut faire passer.
Les travailleurs de plus de 50 ans bénéficient-ils des mêmes chances?
Parmi les personnes de plus de 50 ans interrogées, plus d'une sur 4 (29%) estime que les travailleurs plus âgés obtiennent moins de chances que leurs...
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