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La mondialisation et l'augmentation du nombre de femmes et de personnes issues de minorités dans les entreprises entraînent un nombre significatif de recherches de Korn/Ferry incluant des candidats issus des minorités. Plus des deux-tiers (soit 68 pour cent) des professionnels du recrutement de cadres déclarent que les efforts de diversité en matière de recrutement devraient être initiés par les dirigeants d'entreprise, selon les recruteurs internationaux ayant participé à la dernière édition de l'enquête trimestrielle des recruteurs de cadres supérieurs (Executive Recruiter Index), publiée aujourd'hui par Korn/Ferry International (NYSE: KFY), l'un des premiers fournisseurs mondiaux de solutions de gestion de talents. Cette tendance prédominante reflète l'importance de la diversité dans...
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