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La Commission adopte aujourd’hui les objectifs de recrutement de femmes pour l’année 2006 dans le cadre de la politique d’égalité des chances entre femmes et hommes qu’elle applique pour son personnel. Il s’agit d’objectifs de premiers recrutements et de premières nominations de femmes aux postes d’encadrement et aux autres postes d’administrateurs, destinés à améliorer la représentation des femmes à ces postes qui, malgré de réels progrès, demeure insuffisante. La mise en œuvre d’actions positives, que ce soit par le biais du 4ème Programme d’Action pour l’égalité des chances entre femmes et hommes ou par l’adoption d’objectifs annuels de recrutement et de nomination a contribué ces dernières années à modifier les tendances à l’œuvre. La Commission marque son engagement à faire plus et...
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