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La firme luxembourgeoise a mis en place en 2001 une nouvelle organisation basée sur la mise en commun de ressources spécialisées possédant des compétences similaires. La firme s’est donc organisée en six grandes compétences, à savoir l’assurance qui comprend l’audit statutaire mais aussi tout service permettant de certifier la fiabilité d’une information, le conseil réglementaire, l’expertise comptable, les technologies de l’information, en ce compris le conseil en matière de sécurité et d’efficience informatique, le conseil en opérations, processus et ressources humaines et, enfin, l’expertise fiscale.
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