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- Les employeurs font face à une situation très tendue car 70% des travailleurs déclarent être ouverts à de nouvelles opportunités d'emploi, et près d'un tiers des jeunes (32% de la génération Z(1) et 28% des millennials(2)) recherchent activement un changement dans leur vie professionnelle.
- La génération Z et les millennials(2) donnent la priorité à leur bonheur, car plus de la moitié d’entre eux (56% de la génération Z et 55% des millennials) ont déclaré qu'ils quitteraient leur emploi s'il les empêchait de profiter de la vie. Un peu plus d'un tiers (38%) des baby-boomers(3) sont du même avis.
- Les jeunes générations souhaitent que leurs convictions personnelles soient en phase avec celles de leur employeur. Près de la moitié des millennials ...
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