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Dans l'édition de ce jour du Quotidien et pour répondre aux rumeurs de plan social, Jean-Paul Loos membre du comité de direction de la KBL s'est expliqué. Face à la crise, le but est d'éviter des mesures brutales. KBL compte aujourd'hui 1.350 salariés, la banque souhaite encourager les départs volontaires à la préretraite, le travail à temps partiel ainsi que la pause carrière. Ces mesures pourraient permettre notamment à une centaine de personnes de bénéficier d'un départ anticipé à partir de 50 ou 52 ans. Outre le temps partiel, la banque est également prête à accorder des congés sans solde de 6 à 24 mois, tout en prenant en charge les assurances sociales. Des mesures privilégiant la promotion interne (avec formation si besoin) doivent palier le gel des...
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