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vendredi 12 septembre 2025

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Fax du vendredi 12 septembre 2025 - Tous les titres

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Harcèlement moral : sanctionner l’auteur d’accusations infondées peut vous conduire à la faute !

Par Me Marie BEHLE PONDJI, Avocat à la Cour, Counsel, CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg Du bureau des responsables des ressources humaines aux prétoires en passant par l’Inspection du travail et des mines, le nombre de plaintes pour harcèlement moral à l’occasion des relations de travail n’a eu de cesse de progresser depuis l’entrée en vigueur de la loi en 2023(1) (ci-après, la « Loi »). Les salariés qui s’opposent ou témoignent de faits de harcèlement moral à l’occasion des relations de travail bénéficient désormais d’une protection consistante. Ainsi, tout acte de représailles à leur encontre encourt purement et simplement la nullité. Deux ordonnances rendues cet été apportent un éclairage intéressant sur la portée du régime de protection introduit par la...

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