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Engagée au côté du Ministère de l'Égalité des Chances depuis 2011, Société Générale Bank Trust (SGBT) a initié un programme d'actions positives sur trois domaines prioritaires : l'égalité entre les femmes et les hommes en termes de traitement (recrutement, formation, rémunération), de prise de décision (promotion professionnelle) et l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Impliquée de longue date dans la qualité de vie au travail, la banque a déployé le télétravail dans une volonté d’évoluer vers de nouveaux modes d’organisation.
La digitalisation de l’environnement de travail
En tant qu’employeur responsable, SGBT a instauré le télétravail en 2016 avec un premier projet pilote. En effet, les mutations...
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