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Parmi les principales raisons liées à l'augmentation des carrières des retraités, citons l'ennui ressenti lors de la retraite et le besoin de se lancer de nouveaux défis
Bien que la demande de talents continue de monter en flèche au moment où des millions de baby-boomers atteignent l'âge de la retraite, un nombre de plus en plus important de ces professionnels démarre une nouvelle carrière ou change de profession du milieu à la fin de leur carrière. Telle est la conclusion de plus de 270 recruteurs internationaux répertoriés dans la 11ème édition de l'indice trimestriel des recruteurs de cadres, publié aujourd'hui par Korn/Ferry International (NYSE : KFY), l'un des premiers fournisseurs mondiaux de solutions de gestion de talents. Près de 6 recruteurs sur 10 (58%) indiquent...
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